آموزشکتابخوانی

۱۷ اصل کار تیمی – جان سی ماکس ول – بخش اول

۱۷ اصل کار تیمی نوشته ” جان سی ماکس ول ” کتابی است ارزشمند , که در ۱۷ اصل , خطوط کلی یک کار تیمی ( Team work ) را به شیواترین حالت بیان کرده است .

۱۷ اصل کار تیمی

The 17 essential qualities of a team player – ۲۰۰۲

” ۱۷ کیفیت اساسی یک بازیکن تیمی “

جان سی ماکس ول
Maxwell , John C

فهرست :

اصل ۱ : انعطاف پذیر

اصل ۲ : مشارکت

اصل ۳ : متعهد

اصل ۴ : خوش مشرب و اجتماعی

اصل ۵ : کفایت و شایستگی

اصل ۶ : قابل اعتماد

اصل ۷ : انضباط

اصل ۸ : رشد کردن

اصل ۹ : شور و شوق

اصل ۱۰ : هدفمند

اگر شما نمی توانید , تیم تان هم نمی تواند .

اصل ۱۱ : وظیفه شناس

اصل ۱۲ : آمادگی

اصل ۱۳ : روابط

اصل ۱۴ : خود – بهبود بخشی

اصل ۱۵ : از خود گذشتگی

اصل ۱۶ : گره گشا

اصل ۱۷ : پی گیری

نتیجه

آموزش کتابخوانی  کتابخوانی تکنیک های موفقیت
۱۷ اصل کار تیمی – جان سی ماکس ول – بخش اول

پشت جلد :

با گسترش پیچیدگی های زندگی امروز , نوع و روش انجام کار دگرگون شده است .

کار تیمی و گروهی از ضروریات زندگی در جهان امروز و فرداست ومهارت در کار تیمی از مهارت های اساسی زندگی اجتماعی در این دوران است .

کارایی یک تیم با افزایش کارایی افراد تیم , افزایش می یابد

و ضروری است که افراد تیم ,

برای گسترش کارایی شان اصول کار تیمی را بیاموزند .

اصولی که در این کتاب فرا می گیرید , شما را به قلب کار تیمی می برد , اصولی که هر کس می تواند آن را فرا گیرد و در محل کار , خانه و … به کار گیرد .

اگر این اصول را یاد بگیرید هر تیمی خواهان شما خواهد بود , تیم هایی که اعضایش این اصول را فرا گیرند هیچگاه در مسیر پیشرفت متوقف نمی شوند .

این کتاب یک راهنمای کاربردی موثر در کار , زندگی و روابط اجتماعی شما خواهد بود.

 

مقدمه :

بدون بازیکنان بزرگ نمی توانید تیم بزرگی ایجاد کنید . این یک حقیقت است . از قدیم گفته اند : “می توانید با بازیکنان بزرگ , ببازید ؛ اما بدون آنها برنده نمی شوید .”

به این ترتیب چگونه بازیکنان خوب بدست می آورید ؟ چگونه می خواهید بازیکن بهتری بشوید ؟ هنگامی که مجبورید افراد خوبی در یک تیم جمع کنید , در واقع دو گزینه دارید :

یا آنها را آموزش دهید , یا آنها را بخرید .

شما بازیکنانی را که از قبل داشته اید به قهرمان تبدیل می کنید , یا افرادی را که در قد و قواره قهرمانی هستند استخدام می کنید و به تیم فرا می خوانید . این کتاب در هر دو روش به شما کمک می کند .

تشکیل یک تیم خوب همیشه از خودتان شروع می شود . برای بهبود تیم , باید افرادی را که در تیم هستند , بهتر کنید . شما می توانید با در نظر گرفتن اصولی که در صفحات بعدی این کتاب می بینید , تیم بهتری داشته باشید .

پیشنهاد من این است که در جریان مطالعه کتاب , به آدمی حرکت کنید . یک فصل را بخوانید , مطالب آن را درک کنید . از بخش ” اجرا کنید ” استفاده کنید تا به شما در تشخیص و ایجاد هر کیفیت کمک کند .

با دنبال کردن رَوَند

می توانید شخصی که هر تیمی مایل به داشتن اوست , تبدیل شوید .

پیشرفت شما موجب افزوده شدن ارزش تیمتان می شود . اما اگر نقش رهبری تیم را به عهده دارید , این کار حیاتی است . چرا ؟

زیرا قادر به آموزش دادن موثر هر چیزی هستید که آن را به طور مداوم الگوسازی کرده اید . برای شناخت هر اصل , نشان دادن و رشد دادن آن , یک الگو لازم است .

برای مدل سازی رفتاری که از اعضای تیم تان انتظار , از ” ۱۷ کیفیت اساسی اعضای تیم ” به عنوان راهنمای آموزشی استفاده کنید .

می توانید از این کتاب استفاده کنید تا به بازیکنانتان کمک کنید – تا صرف نظر از استعدادشان – خدمات بیشتری برای تیم انجام دهند .

اگر می خواهید بازیکنی را از تیم دیگری استخدام کنید , این کتاب را به عنوان راهنمای یافتن افرادی که باید در درجه اول در تیم قرار بگیرند , مورد استفاده قرار دهید .

می توانید اطمینان داشته باشید شخصی که همه ی ۱۷ اصل را دارا باشد , بازیکن خوبی برای تیم خواهد بود .

پایان بخش اول

بخش دوم

تکنیک های موفقیت 

سامان یکپارچه بازار و تجارت ایران 

سانیبا – همیشه , همه جا , برای همه

با آرزوی بهترینها

برچسب ها
نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

3 × چهار =

بستن